第一章 总则

第一条 设岗目的

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，巩固拓展样板党支部建设成果，充分发挥教工党员在教学科研、人才培养、社会服务、管理服务等各项工作中的先锋模范作用，推动党建工作与学院事业发展深度融合，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及学校党委有关文件精神，结合学院实际，制定本办法。

第二条 指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动学院内涵式高质量发展为落脚点。通过设立党员先锋示范岗，引导教工党员亮身份、践承诺、做表率，将党员的先进性具体化、岗位化、常态化，为学院“申硕建大”、专业认证、人才培养模式改革等中心任务提供坚强组织保证。

第三条 基本原则

1. 坚持政治引领：把政治标准放在首位，确保示范岗党员政治过硬、信念坚定。

2. 坚持服务中心：紧密围绕学院学科建设、专业发展、科研攻关、人才培养等中心工作设置岗位，促进党建与业务深度融合。

3. 坚持分类施策：根据不同岗位性质和工作重点，科学设置岗位类型，明确具体职责。

4. 坚持动态管理：实行申报、认定、考核、激励相结合的动态管理机制，确保示范岗的先进性和实效性。

5. 坚持群众公认：示范岗的设立和考核要广泛听取师生意见，接受群众监督。

第二章 岗位设置

第四条 岗位类型

根据学院教工党员的工作实际，主要设置以下三类党员先锋示范岗：

1. 科研攻关先锋岗：面向承担国家级、省部级等高级别科研项目，或在关键核心技术攻关、科技成果转化、服务地方产业中发挥骨干作用的党员教师。

2. 教书育人先锋岗：面向在课程思政建设、指导学生学科竞赛、创新创业项目、毕业论文（设计）、考研就业帮扶、本科生导师制落实等方面表现突出的党员教师。

3. 服务师生先锋岗：面向在实验室安全管理、大型仪器设备共享平台运行、行政管理工作、服务师生、维护学院和谐稳定等方面做出显著贡献的党员教师。

第五条 设置数量与方式

1. 各教工党支部根据党员人数和工作实际，原则上每个支部每类岗位可设置1—2个，总数不超过支部党员人数的30%。

2. 岗位设置采取“支部申报、党委审定”的方式。各教工党支部结合年度重点工作，提出本支部先锋示范岗的具体设置方案（含岗位类型、数量、职责），报学院党委审定后实施。

第三章 岗位职责

第六条 基本职责

所有先锋示范岗党员必须履行以下基本职责：

1. 强化理论武装，带头深入学习党的创新理论，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2. 严守纪律规矩，模范遵守党章党规党纪、教师职业道德规范和学术道德，弘扬优良师德师风。

3. 积极参加组织生活，主动承担支部工作任务，在党员中发挥示范带动作用。

4. 密切联系师生，及时反映师生诉求，帮助解决实际困难。

第七条 分类职责

1. 科研攻关先锋岗：

（1）带头聚焦国家重大战略需求和区域产业发展关键问题，开展有组织的科研。

（2）积极申报并高质量完成高级别科研项目，力争在国家级项目、高水平论文、重要专利、成果奖励等方面取得突破。

（3）主动融入或牵头组建科研团队，促进团队协作与资源共享。

（4）将科研成果有效融入教学，实现科研反哺教学。

（5）积极吸纳本科生参与科研项目，培养创新人才。

2. 教书育人先锋岗：

（1）深挖专业课程思政元素，打造课程思政示范课程或项目。

（2）精心指导学生参加“挑战杯”“互联网+”、化工设计竞赛等学科竞赛，取得优异成绩。

（3）高质量指导大学生创新创业训练项目、毕业论文（设计）。

（4）认真落实本科生导师职责，在学业规划、科研训练、职业发展等方面给予学生有效指导。

（5）积极参与“考研护航”“就业帮扶”等工作，助力学生成长成才。

3. 服务师生先锋岗：

（1）在实验室安全管理中履职尽责，带头排查隐患，确保安全稳定。

（2）高效管理、维护和开放共享大型仪器设备，提升资源使用效益。

（3）在行政管理岗位上优化服务流程，提高办事效率，展现良好作风。

（4）积极参与学院公共事务，主动化解矛盾，营造和谐氛围。

（5）在应对突发事件、完成急难险重任务中冲锋在前。

第四章 推荐与认定

第八条 推荐条件

1. 组织关系在学院教工党支部的正式党员。

2. 热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，模范履行党员义务。

3. 在拟申报岗位类型对应的工作领域内，近两年业绩突出，得到师生公认。

4. 无教学事故、学术不端、违纪违法等行为。

第九条 认定程序

1. 支部推荐：各教工党支部召开党员大会，在本支部党员中民主推荐每个类别“党员先锋示范岗”1—2人，并报学院党委。

2. 党委审定：学院党委对各支部推荐人选进行审核，确定最终名单，填写《党员先锋示范岗登记表》。

3. 亮岗公示：制作“党员先锋示范岗”标识牌，在党员办公场所显著位置摆放，并在学院网站、宣传栏等进行公示，接受监督。

第五章 管理与考核

第十条 日常管理

1. 示范岗党员应自觉接受党组织和师生群众的监督。

2. 党支部负责对示范岗党员进行日常教育、管理和联系，每学期至少开展一次谈心谈话，了解其思想、工作情况。

3. 学院党委定期调研示范岗作用发挥情况，加强指导。

第十一条 考核评价

1. “党员先锋示范岗”设岗周期为1年，考核与民主评议党员、年度考核结合进行。重点考核岗位职责履行情况、承诺事项兑现情况、先锋模范作用发挥情况。

2. 考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”三个等次，对考核优秀者发放“优秀党员先锋示范岗”证书。

第六章 激励与保障

第十二条 激励措施

1. 将党员先锋示范岗履职情况作为评选优秀共产党员、优秀党务工作者等的重要依据。

2. 对考核优秀的示范岗党员，在职称评审、岗位聘任、进修培训、评奖评优等工作中予以重点推荐。

3. 通过学院网站、宣传栏、报告会等形式，广泛宣传示范岗党员的先进事迹，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

第十三条 保障支持

1. 学院党委和各党支部积极为示范岗党员开展工作创造条件、提供支持，帮助解决实际困难。

2. 鼓励示范岗党员牵头承担学院重点攻坚任务、组建工作团队、开展创新实践。

3. 学院在资源配置、项目安排等方面，对示范岗党员领衔的工作给予必要保障。

第七章 附则

第十四条 本办法由化学与环境工程学院党委负责解释。

第十五条 本办法已于2026年4月13日经学院党委会审定通过，自发布之日起施行。

中共内江师范学院化学与环境工程学院委员会
2026年4月13日